نعمل على استعادة تطبيق Unionpedia في متجر Google Play
الصادرةالوارد
🌟لقد بسطنا تصميمنا لتسهيل التنقل!
Instagram Facebook X LinkedIn

أداء وظيفي

فهرس أداء وظيفي

طيار المجموعة الطبية شارب 49 لشهر فبراير 120322-F-CF975-006 الأداء الوظيفة Job performance هو تقييمما إذا كان الشخص ينفذ وظيفة بشكل جيد. [1]

جدول المحتويات

  1. 4 علاقات: التقييم الذاتي للجوهر، تقييم أداء، شخص، صعود المركب (تنظيم).

  2. إدارة الموارد البشرية
  3. علم النفس التنظيمي

التقييم الذاتي للجوهر

التقييمالذاتي للجوهر هي التقييمات الذاتية الأساسية والتي يرمز لها الاختصار (CSE) تمثل سمة شخصية متوازنة والتي تشتمل على اللاوعي عند الفرد والتقييمات الأساسية التي يمتلكها مثل قدراتهمعلى التحكم.

رؤية أداء وظيفي والتقييم الذاتي للجوهر

تقييم أداء

تقييمالأداء تأييدإدارتي بوش الأب مشاة البحرية الأمريكية-060203-M-0502E-014 إن تقييمالأداء، مراجعة الأداء أو تقييمالموظف، هي الطريقة التي يتممن خلالها تقييمآداء الموظف.

رؤية أداء وظيفي وتقييم أداء

شخص

يسار الشخص هو كائن لديه قدرات أو صفات معينة مثل العقل أو علة (فلسفة)، والأخلاق، والوعي، أو الوعي الذاتي، وكونه يشكل جزءًا من العلاقات الاجتماعية الراسخة، مثل القرابة، والملكية الشخصية، والمسؤولية القانونية.

رؤية أداء وظيفي وشخص

صعود المركب (تنظيم)

يسار صعود المركب هو ترجمة لمصطلح إنكليزي يستعمل لتهيئة موظفين جدد يلتحقون بعمل المؤسسة وذلك عن طريق توفير المعرفة الضرورية والمهارات والسلوكيات ليصبحوا فاعلين وفعالين في عملهم.

رؤية أداء وظيفي وصعود المركب (تنظيم)

انظر أيضًا

إدارة الموارد البشرية

علم النفس التنظيمي

المراجع

[1] https://ar.wikipedia.org/wiki/أداء_وظيفي