نعمل على استعادة تطبيق Unionpedia في متجر Google Play
الصادرةالوارد
🌟لقد بسطنا تصميمنا لتسهيل التنقل!
Instagram Facebook X LinkedIn

التوازن بين العمل والحياة

فهرس التوازن بين العمل والحياة

التوازن بين العمل والحياة هو مفهومواسع بما في ذلك تحديد الأولويات بين «العمل» (مهنة والطموح) من جهة و«الحياة» (الصحة، متعة، وترفيه، الأسرة والتنمية الروحية) من جهة أخرى ذات الصلة، وعلى الرغممن أوسع نطاقا، حيث تشمل «توازن نمط الحياة» و«ميزان الحياة». [1]

جدول المحتويات

  1. 4 علاقات: مرأة خارقة (علم الاجتماع)، إدمان العمل، إدارة الموارد البشرية، ساعات العمل المرنة.

مرأة خارقة (علم الاجتماع)

في علمالاجتماع، يشير مصطلح المرأة الخارقة إلى المرأة الغربية التي يمكنها العمل بجد للقيامبالعديد من الأدوار كعاملة وربة منزل ومتطوعة وطالبة وما إلى ذلك.

رؤية التوازن بين العمل والحياة ومرأة خارقة (علم الاجتماع)

إدمان العمل

إدمان العمل (بالإنجليزية: Workaholic) هو الشخص الذي يعمل بشكل إلزامي، في حين أن المصطلح عموما يعني الأشخاص الذين يتمتعون بعملهمأو ببساطة الذين يشعرون بأنهممضطرين للقيامبذلك.

رؤية التوازن بين العمل والحياة وإدمان العمل

إدارة الموارد البشرية

يسار إدارة الموارد البشرية ، هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية.

رؤية التوازن بين العمل والحياة وإدارة الموارد البشرية

ساعات العمل المرنة

ساعات العمل المرنة هي جدول زمني متغير للعمل، وهي النقيض لترتيبات العمل التقليدية «عمل بأجر»، التي تفرض على الموظفين العمل على مدار يومعمل قياسي يمتد من الساعة التاسعة صباحًا حتى الخامسة مساءً.

رؤية التوازن بين العمل والحياة وساعات العمل المرنة

المراجع

[1] https://ar.wikipedia.org/wiki/التوازن_بين_العمل_والحياة