راتب وفجوة الأجور بين الجنسين
اختصارات: الخلافات، أوجه التشابه، التشابه معامل، المراجع.
الفرق بين راتب وفجوة الأجور بين الجنسين
راتب vs. فجوة الأجور بين الجنسين
يسار الراتب هو الأجر الذي يتقاضه الشخص العامل من الجهة التي يعمل بها سواء كان العمل في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص. الدخل الأسبوعي للنساء والتوظيف والنسبة المئوية لدخل الرجال في أمريكا، حسب الصناعة، في عام2009 الفجوة في الأجور بين الجنسين (المعروفة أيضًا باسمالفجوة في الرواتب بين الجنسين، والفارق في الدخل بين الذكور والإناث، والفجوة بين الجنسين في الدخل في الولايات المتحدة، والفجوة في الرواتب بين الجنسين والفارق في الدخل بين الجنسين ونسبة متوسط الدخل السنوي بين الإناث والذكور من العاملين بدوامكامل وعلى مدار العام(FTYR)) هي الفارق بين دخل الذكور والإناث ويتمالتعبير عنه كنسبة مئوية من دخل الذكور، وذلك وفقًا لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD).
أوجه التشابه بين راتب وفجوة الأجور بين الجنسين
راتب وفجوة الأجور بين الجنسين يكون 0 الأشياء المشتركة (في يونيونبيديا).
القائمة أعلاه يجيب على الأسئلة التالية
- في ما يبدو راتب وفجوة الأجور بين الجنسين
- ما لديهم من القواسم المشتركة راتب وفجوة الأجور بين الجنسين
- أوجه التشابه بين راتب وفجوة الأجور بين الجنسين
المقارنة بين راتب وفجوة الأجور بين الجنسين
راتب له 4 العلاقات، في حين فجوة الأجور بين الجنسين ديه 9. كما لديهم في شيوعا 0، مؤشر التشابه هو 0.00% = 0 / (4 + 9).
المراجع
يوضح هذا المقال العلاقة بين راتب وفجوة الأجور بين الجنسين. للوصول إلى كل مادة من المواد التي تم استخراج المعلومات، يرجى زيارة الموقع التالي:
