شعار
يونيونبيديا
الاتصالات
'احصل عليه من Google Play    
الجديد! تحميل يونيونبيديا على جهاز الروبوت الخاص بك!
حر
وصول أسرع من المتصفح!
 

إشباع وظيفي والعمل عن بعد

اختصارات: الخلافات، أوجه التشابه، التشابه معامل، المراجع.

الفرق بين إشباع وظيفي والعمل عن بعد

إشباع وظيفي vs. العمل عن بعد

يسار الإشباع الوظيفي أو الرضا الوظيفي هو وصف لحالة الرضا التي يكون عليها الفرد حيال وظيفته أو وظيفتها. يسار العمل عن بعد، المعروف كذلك بالعمل من المنزل أو العمل عبر الإنترنت، هو تنظيمللعمل يكون فيه الموظف غير مضطر للتنقل لمركز العمل، كالمباني المكتبية أو المتاجر.

أوجه التشابه بين إشباع وظيفي والعمل عن بعد

إشباع وظيفي والعمل عن بعد يكون 0 الأشياء المشتركة (في يونيونبيديا).

القائمة أعلاه يجيب على الأسئلة التالية

المقارنة بين إشباع وظيفي والعمل عن بعد

إشباع وظيفي له 2 العلاقات، في حين العمل عن بعد ديه 22. كما لديهم في شيوعا 0، مؤشر التشابه هو 0.00% = 0 / (2 + 22).

المراجع

يوضح هذا المقال العلاقة بين إشباع وظيفي والعمل عن بعد. للوصول إلى كل مادة من المواد التي تم استخراج المعلومات، يرجى زيارة الموقع التالي:

مرحبا! نحن في الفيسبوك الآن! »