إدارة ونظرية التوقع
اختصارات: الخلافات، أوجه التشابه، التشابه معامل، المراجع.
الفرق بين إدارة ونظرية التوقع
إدارة vs. نظرية التوقع
الإدارة هي عملية تحقيق الأهداف المرسومة بالاستخدامالأمثل للموارد المتاحة، وفق منهج مُحدّد، وضمن بيئة معينة والإدارة فرع من فروع العلومالاجتماعية، وهي أيضًا عملية التخطيط والتنظيموالتنسيق والتوجيه والرقابة على الموارد المادية والبشرية للوصول إلى أفضل النتائج بأقصر الطرق وأقل التكاليف المادية. مثال على المسافة الشخصية تقترح نظرية التوقع أن الفرد يقرر أن يتصرّف بطريقة معينة لأن هناك دافع يحفّزه على اختيار سلوك معين دون السلوكيات الأخرى، بسبب النتيجة التي يتوقع الحصول عليها من ذلك السلوك.
أوجه التشابه بين إدارة ونظرية التوقع
إدارة ونظرية التوقع لديهم شيء مشترك 1 (في يونيونبيديا): سلوك.
القائمة أعلاه يجيب على الأسئلة التالية
- في ما يبدو إدارة ونظرية التوقع
- ما لديهم من القواسم المشتركة إدارة ونظرية التوقع
- أوجه التشابه بين إدارة ونظرية التوقع
المقارنة بين إدارة ونظرية التوقع
إدارة له 56 العلاقات، في حين نظرية التوقع ديه 13. كما لديهم في شيوعا 1، مؤشر التشابه هو 1.45% = 1 / (56 + 13).
المراجع
يوضح هذا المقال العلاقة بين إدارة ونظرية التوقع. للوصول إلى كل مادة من المواد التي تم استخراج المعلومات، يرجى زيارة الموقع التالي:
وصول أسرع من المتصفح!
