أنموذج الإدارة العامة الجديدة وضغط نفسي
اختصارات: الخلافات، أوجه التشابه، التشابه معامل، المراجع.
الفرق بين أنموذج الإدارة العامة الجديدة وضغط نفسي
أنموذج الإدارة العامة الجديدة vs. ضغط نفسي
بالإنجليزية New Public Management و هو أحد النماذج التي لجأت إليها دول مختلفة منذ العام1980 في العالملتطبيق الإصلاح الإداري في القطاع العاموجعله أكثر حداثة و ذلك نتيجة لتغيرات عدة منها انتشار الديمقراطية و التوجه نحو الخصخصة، و الفرضية الأساسية لهذا أنموذج هي الإدارة الموجهة نحو السوق و استخدامأساليب القطاع الخاص بالعمل ستؤدي إلى ضبط التكلفة على الحكومة دون أن يكون هناك نتائج سلبية أخرى و إخلال بأي من الواجبات التي على الحكومة القيامبها. يسار الضغط النفسي هو واحد من أكثر الاضطرابات النفسية شيوعًا بجانب اضطرابات أخرى مثل القلق والمخاوف المرضية، وغيرها.
أوجه التشابه بين أنموذج الإدارة العامة الجديدة وضغط نفسي
أنموذج الإدارة العامة الجديدة وضغط نفسي يكون 0 الأشياء المشتركة (في يونيونبيديا).
القائمة أعلاه يجيب على الأسئلة التالية
- في ما يبدو أنموذج الإدارة العامة الجديدة وضغط نفسي
- ما لديهم من القواسم المشتركة أنموذج الإدارة العامة الجديدة وضغط نفسي
- أوجه التشابه بين أنموذج الإدارة العامة الجديدة وضغط نفسي
المقارنة بين أنموذج الإدارة العامة الجديدة وضغط نفسي
أنموذج الإدارة العامة الجديدة له 4 العلاقات، في حين ضغط نفسي ديه 26. كما لديهم في شيوعا 0، مؤشر التشابه هو 0.00% = 0 / (4 + 26).
المراجع
يوضح هذا المقال العلاقة بين أنموذج الإدارة العامة الجديدة وضغط نفسي. للوصول إلى كل مادة من المواد التي تم استخراج المعلومات، يرجى زيارة الموقع التالي:
